Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Должностная инструкция заместителя директора по региональному развитию

Должностные обязанности директора по развитию — это не только разработка планов и проектов, которые приведут к достижению стратегических целей, но также последующий контроль за их реализацией и просчет возможных рисков. Все это мы предусмотрели в соответствующем разделе нашего образца должностной инструкции директора по развитию. Скачать в. К списку должностных инструкций.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Должностная инструкция, Директора филиала

Общество с ограниченной ответственностью. Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности приказом генерального директора компании по представлению заместителя генерального директора по региональному развитию.

Директор филиала подчиняется непосредственно заместителю генерального директора компании по региональному развитию. Директор филиала руководит всеми аптеками региона через подчиненных ему директоров аптек, а также менеджерами проектов по открытию в регионе новых аптечных учреждений. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее медицинское или фармацевтическое высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя не менее двух лет, или опыт работы по организации сбыта не менее трех лет.

Директор филиала в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации , нормативными правовыми актами , регулирующими работу в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, розничной торговли, фармацевтической деятельности, лицензирования аптечных учреждений, Уставом компании, положением о филиале, локальными нормативными актами , распорядительными документами руководителя организации по вопросам, относящимся к его компетенции, настоящей инструкцией.

На время отсутствия директора филиала командировка, отпуск, болезнь и пр. Осуществлять руководство филиалом, координацию работы и оперативное управление деятельностью подведомственных аптечных учреждений, создавать необходимые условия для достижения коллективом филиала планируемого объема продаж.

Обеспечивать соблюдение действующего законодательства, регламентирующего сферу розничной торговли, фармацевтическую и финансово-хозяйственную деятельность. В соответствии с полученной доверенностью представлять компанию при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления , коммерческими и некоммерческими организациями , их должностными лицами.

Развивать региональную сеть открытие новых аптек, обеспечение интеграции аптек в инфраструктуру региона. Поддерживать объекты недвижимости и иное имущество, закрепленное за филиалом, в надлежащем состоянии, повышать эффективность его использования. Осуществлять среднесрочное и оперативное планирование объемов продаж лекарственных препаратов, изделий медицинского назначения подведомственными аптечными учреждениями.

Осуществлять бюджетирование деятельности филиала на отчетный период, разрабатывать мероприятия по оптимизации расходов и увеличению доходов. Осуществлять распределение ресурсов для выполнения задач, стоящих перед филиалом, принимать решения в рамках бизнес-процесса.

Осуществлять постановку тактических и оперативных задач директорам аптечных учреждений и менеджерам проектов. Планировать мероприятия по оптимальному территориальному распределению аптек в регионе, прогнозировать эффективность принимаемых решений. Осуществлять на основе тендера закупки товаров аптечного ассортимента, формировать цены на них, обеспечивать в аптеках широкий ассортимент лекарственных средств и изделий медицинского назначения.

Обеспечивать надлежащие условия сохранности и соблюдение правил хранения и реализации лекарственных средств и изделий медицинского назначения. Осуществлять оперативный контроль выполнения аптеками региона планов продаж, качества предоставляемых услуг, оценку деятельности подведомственных аптечных учреждений.

Контролировать соблюдение сроков реализации проектов по открытию новых аптек, эффективность использования всех видов ресурсов в них задействованных. Контролировать выполнение подчиненными локальных нормативных актов компании, распорядительных документов. Осуществлять организацию и контроль работы по подбору и расстановке кадров аптечных учреждений, их оптимальному использованию.

Осуществлять оценку деятельности директоров аптечных учреждений и менеджеров проектов. На основе эффективных мотивационных схем осуществлять материальное и нематериальное стимулирование персонала аптек для активизации их деятельности по решению задач, стоящих перед филиалом. Поддерживать корпоративную культуру компании, развивать командный способ взаимодействия, способствовать развитию персонала филиала. Налаживать внутрикорпоративные коммуникативные связи между подведомственными учреждениями и сотрудниками.

Проводить анализ деятельности филиала, принимать необходимые меры по улучшению форм и методов его работы. Обеспечивать предоставление отчетности о работе филиала в случаях, предусмотренных действующим законодательством, распорядительными документами организации. Осуществлять контроль исполнения договорных обязательств, предпринимать меры по своевременной ликвидации дебиторской задолженности. Получать от должностных лиц компании информацию, необходимую для осуществления его деятельности, знакомиться с проектами решений руководства, касающимися исполнения его должностных обязанностей.

Взаимодействовать со всеми функциональными подразделениями и должностными лицами компании по вопросам, входящим в его компетенцию. Требовать от персонала филиала объяснений в случае нарушения трудовой дисциплины, применять в отношении непосредственных подчиненных меры поощрения, меры дисциплинарного воздействия. Требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей, а также содействия в обеспечении прав, предусмотренных настоящей должностной инструкцией.

В зависимости от экономических и прочих условий принимать решение о перераспределении финансовых ресурсов в пределах утвержденных лимитов. Информировать руководство компании об имеющихся в работе недостатках, вносить предложения по их устранению. Проходить переподготовку и повышение квалификации в порядке, установленном трудовым законодательством и локальными нормативными актами организации.

За некачественное и несвоевременное выполнение обязанностей, предусмотренных настоящей инструкцией. За невыполнение филиалом компании обязательств по договорам, повлекшее за собой уменьшение стоимости или расторжение контракта. За недостижение филиалом компании плановых показателей по продажам, низкую эффективность работы.

За неиспользование или неправомерное использование прав, предоставленных настоящей инструкцией. За порчу имущества, закрепленного за филиалом, либо небрежное отношение к его хранению и использованию, повлекшее хищение, иное причинение материального ущерба компании.

Должностная инструкция разработана в соответствии с приказом генерального директора от 1 марта г. Регистрация Войти. Должностная инструкция Директора филиала. Астхик Кондусова. Инструкции к заполнению Должностные инструкции. Должность директора филиала относится к категории руководителей.

Получить полный текст. Интересные новости Важные темы Обзоры сервисов Pandia. Основные порталы построено редакторами. Интересные фотоблоги. Каталог авторов частные аккаунты. Все права защищены Мнение редакции может не совпадать с мнениями авторов. Мы признательны за найденные неточности в материалах, опечатки, некорректное отображение элементов на странице - отправляйте на support pandia.

Авторам Открыть сайт Войти Пожаловаться. Архивы Все категории Архивные категории Все статьи Фотоархивы. Лента обновлений Педагогические программы. Правила пользования Сайтом Правила публикации материалов Как сделать запрос на удаление материала Политика конфиденциальности и обработки персональных данных При перепечатке материалов ссылка на pandia.

Характеристика работы регионального директора

Общие положения 1. Заместитель директора школы по методической работе относится к категории руководителей, принимается на работу и увольняется с неё приказом директора образовательного учреждения, которому он непосредственно подчиняется в своей работе. На должность заместителя директора по методической работе назначается лицо, которое имеет высшее профессиональное образование и стаж работы на педагогически или руководящих должностях не менее 5 лет. Заместитель директора должен ознакомиться для работы с инструкцией по охране труда заместителя директора по МР. В своей профессиональной деятельности заместитель директора по методической работе обязан руководствоваться:.

Вы можете скачать должностную инструкцию директора по развитию бесплатно. Должностные обязанности директора по развитию. Название учреждения.

Для входа можно использовать учётную запись, созданную на любом из сайтов Нормативка. Вы можете добавить тему в список избранных и подписаться на уведомления по почте. Для того чтобы ответить в этой теме, Вам необходимо войти в систему или зарегистрироваться. Сегодня свой день рождения празднуют пользователей. В вашем браузере отключен JavaScript, поэтому некоторое содержимое портала может отображаться некорректно.

Должностная инструкция заместителя директора по методической работе

Общество с ограниченной ответственностью. Директор филиала назначается на должность и освобождается от должности генеральным директором Общества по представлению заместителя генерального директора по региональному развитию. Директор филиала подчиняется непосредственно заместителю генерального директора по региональному развитию. Директор филиала руководит всеми аптеками региона через подчиненных ему директоров аптек, а также менеджерами проектов по открытию в регионе новых аптечных учреждений. На должность директора филиала назначается лицо, имеющее медицинское или фармацевтическое высшее профессиональное образование и стаж работы в должности руководителя не менее двух лет, или опыт работы по организации сбыта не менее трех лет. Директор филиала в своей деятельности руководствуется трудовым законодательством Российской Федерации , нормативными правовыми актами , регулирующими работу в сфере обеспечения населения лекарственными препаратами, розничной торговли, фармацевтической деятельности, лицензирования аптечных учреждений, Уставом Общества, положением о филиале, локальными нормативными актами , распорядительными документами руководителя организации по вопросам, относящимся к его компетенции, настоящей инструкцией. На время отсутствия директора филиала командировка, отпуск, болезнь и пр. Осуществляет руководство филиалом, координацию работы и оперативное управление деятельностью подведомственных аптечных учреждений. Обеспечивает соблюдение законодательства, регламентирующего сферу розничной торговли, фармацевтическую и финансово-хозяйственную деятельность. На основании доверенности представляет Общество при взаимодействии с органами государственной власти, органами местного самоуправления , коммерческими и некоммерческими организациями , их должностными лицами.

Профессия директор по развитию

Крупный бизнес все больше развивается в сетевом направлении. Любой штатный план относит директора по региональному развитию к руководящим должностям. Что определяет широкий набор его полномочий. Опять же, список может меняться с учетом направленности предприятия, политики его руководства, но обычно права администратора предполагают:. Так, он отвечает за качество исполнения должностных функций, определенных соответствующим документом, правонарушения собственные , причинение нанимателю ущерба.

Общество с ограниченной ответственностью.

Генеральный директор Фамилия И. Директор по развитию относится к категории руководителей. Директор по развитию назначается на должность и освобождается от нее приказом генерального директора компании. Директор по развитию подчиняется непосредственно генеральному директору.

Директор по развитию

Открыть в формате WORD. Предприятие, которое не развивается, не может рассчитывать на успешное продолжение своего бизнеса. Служащий, занимающий ее, входит в высший руководящий состав предприятия. Для принятия и воплощения стратегических решений по развитию или реструктуризации необходимы значительные полномочия.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Функциональные обязанности от новичка до Директора!

.

Вход на сайт

.

Должностная инструкция директора по развитию. на назначаемого в установленном порядке его заместителя, который несет ответственность за​.

.

Должностная инструкция директора по развитию

.

Должностная инструкция Директора филиала

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Должностные обязанности менеджера и директора на каталог
Комментариев: 3
  1. Бронислава

    A class yt-uix-sessionlink href /watch?v=mVy-Fhbn_Wc&t=660s data-sessionlink itct=CBQQtnUiEwjE0PiG4-DfAhVEqlUKHQD_Brs >11:00

  2. Януарий

    Короче в Украине опять всё через жопу

  3. Милан

    А что делать если после защиты бакалаврской работы призывают и не успеваешь поступить в магистратуру?

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.