Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Рекомендации для нового места работы няни

Традиция составления рекомендательных писем в России сложилась еще в 19 веке, когда гувернантки, работавшие в семьях, обязательно должны были предоставить письменные рекомендации от предыдущих хозяев. За рубежом в полной мере используются рекомендательные письма — без рекомендаций семей, у которых прежде довелось работать няне, практически невозможно устроиться на новую работу. Редкая семья согласится принять на работу в свой дом человека, о котором известно исключительно с его собственных слов, поэтому после расставания с няней на положительной ноте наверняка потребуется написание рекомендательного письма для будущих работодателей. В подготовленном материале речь пойдет о том, как правильно написать рекомендательное письмо для няни. Пишется рекомендательное письмо в свободной форме. Тут нет никаких ограничений с точки зрения закона, но для того, чтобы письмо соответствовало первоначальной цели его написания, следует придерживаться общепринятых норм.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Няня в жизни ребенка

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков. Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом. Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение. В Западной Европе и Америке рекомендательное письмо для няни является обязательным условием устройства на работу. Без него получить место практически невозможно. Предпочтение будет отдано человеку не с профильным образованием, а с хорошими отзывами с прежнего места работы.

Оглавление: 1. Рекомендательное письмо для няни: назначение 2. Для чего нужна рекомендация: безопасность семьи 3. Что делать, если у соискателя нет ни рекомендательного письма, ни опыта 4.

Устройство няни на работу: тест на честность 5. Правила написания рекомендации 6. Пример рекомендательное письмо няне.

Рекомендательное письмо для няни: назначение Для няни хороший отзыв — возможность рассказать об удачном прежнем опыте работы. То есть, если соискательница вакансии предоставит положительную рекомендацию, то шансы трудоустроиться у нее выше.

Для работодателей письменный отзыв о работнике — это реальная возможность удостовериться в правдивости информации, которую кандидат предоставляет им. Принято сопровождать рекомендательное письмо телефоном прежних хозяев. Если письмо изобилует комплиментами человеку и содержит внушительный перечень его достоинства, но не содержит номер телефона, то оно становится практически бесполезным. Можно понять родителей маленького ребенка.

Ведь к ним в дом приходит незнакомый человек. Тщательное изучить его профессиональный опыт, значит, обезопасить себя. Поэтому в большинстве случаев родители ребенка перезванивают.

Кроме того, специфика работы няни автоматически предполагает наличие таких качеств, как доброта, порядочность, эрудированность. При первичном собеседовании можно продемонстрировать все эти качества. Но найдут ли они подтверждение на практике? Поэтому стремление родителей ребенка провести всесторонний анализ кандидата вполне объяснимы. Существуют примеры, когда перспективный педагог с большим стажем и высокой квалификационной категорией оказывается неспособным к работе с маленьким ребенком в семье.

Педагогические штампы могут помешать найти общий язык с родителями, а малыша попросту оттолкнут. С другой стороны, есть немало свидетельств того, что женщины без профильного образования становились идеальным нянями и приживались в семье всерьез и надолго.

Поэтому в разговоре с прежними хозяевами родители ребенка большое значение уделяют именно личным качествам кандидата. Некоторые родители не удовлетворяются только телефонным разговором, а просят о личной встрече с прежними работодателями. Это правильный и очень практичный подход. К сожалению, иногда соискательницы вакансии предлагают ложные рекомендации и сопровождают их номером телефона подруги.

От разговора лицом к лицу отказываются также работодатели, которые по каким-либо причинам дали хорошую рекомендацию, но на самом деле не знали, как избавиться от человека. Хорошая рекомендация может быть выпрошена и даже вытребована. Тревожным сигналом для родителей, ищущих няню своему ребенку, является утверждение о том, что прежние хозяева уехали за границу.

Тем самым утверждается факт, что связаться с ними якобы невозможно. При этом няня может красочно рассказывать о своем успешном опыте. Существует статистика, согласно которой количество нянь, рассказывающих про миграцию прежних работодателей, достигает угрожающих размеров.

В большинстве случаев это ложная информация. Но она напрочь освобождает няню от каких-либо связей с прежними хозяевами. Поэтому не рекомендуется доверять такому сообщению и все-таки проверять местонахождение прежних работодателей. Если обнаруживается факт предоставления ложных сведений, то человеку надо отказывать незамедлительно. Неизвестно, на что еще он способен, и какие проблемы принесет в семью.

Только на первый взгляд кажется, что такому человеку надо отказать. Сам факт сообщения об отсутствии опыта работы говорит о честности женщины. То есть, родители ребенка должны отдать себе отчет — соискательница не придумывает себе хорошую историю, и не лжет. Она действительно нуждается в работе.

Заинтересованность в трудоустройстве часто является гарантией добросовестности в будущем. В этом случае можно поинтересоваться жилищными условиями кандидатки, составом семьи, личной жизнью. Возможно, это будет действительно удачный выбор, и женщина окажется хорошим работником. Опыт воспитания своих детей, на который может ссылаться соискательница вакансии, весьма сомнителен. Отношение к своему и чужому ребенку существенно разнится. В опыте воспитания своих детей и внуков превалирует эмоциональная составляющая.

Их любят безоговорочно и многое им прощают. В то же время никто не контролирует, насколько тщательно женщина выполняет обязанности по уходу за своими собственными детьми.

Во время же работы в чужом доме ей предстоит сделать невозможное: любить чужого ребенка, уважать его родителей и неукоснительно выполнять все обязанности. Таким образом, личный семейный опыт никак не может быть решающим фактором при приеме решения. Его просто надо учитывать. Наконец, отсутствие рекомендательного письма не является фатальным фактором, если женщина внушает доверие. В конце концов, бывшие работодатели действительно могут уехать за границу. При приеме на работу нового человека необходимо доверять собственной интуиции.

Вежливость и доброжелательность — лучшие рекомендации для человека. Их оборотной стороной является показная вежливость и демонстративная доброжелательность. Неискренность — это залог будущей недобросовестности.

Возможно, такому человеку во что бы то ни стало надо проникнуть в дом и устроиться на работу. Обезопасить себя от подобных ситуаций можно, пригласив на собеседование с кандидатами профессионального психолога. Моменты театрального поведения или чрезмерно выраженного желания понравиться будут выявлены профессионально.

Возможно, это избавит родителей ребенка от многих проблем в будущем. Определить, когда человек врет или приукрашивает, можно простым приемом. Например, нелишне поинтересоваться, какие полы в детской комнате, какие в ней висели шторы и какой был светильник на потолке. Придумывая себе положительную историю, женщина едва ли учитывала такие мелочи. Еще более действенный способ — перейти от разговора о полах и светильниках к меню для ребенка, а потом вновь резко вернуться к той же теме.

Вопрос о том, чем мылись полы в детской комнате после изложения рецепта мюсли, поставит в тупик. Возможно, женщина рассказывала о ковролине под плинтусы, который в принципе не моется? Малейшая неточность или заминка в ответе будет звоночком для родителей: этого человека нельзя брать в семью.

И это сразу будет заметно родителям. В самом пессимистичном сценарии няня на первом же собеседовании начинает диктовать свои условия. Она перебивает своих будущих работодателей, позволяет оценочные суждения, спорит… Для родителей это означает только одно — перед ними человек с неясными потребностями, который хочет чего угодно, только не добросовестно исполнять их требования. Конечно, не существует единого образца, как написать рекомендательное письмо для няни.

Тем не менее надо придерживаться определенных правил. Прежде всего, рекомендация должна быть изложена кратко и емко. Желательно, чтобы она умещалась на одном листе. В ней должны быть отмечены как положительные, так и отрицательные стороны работы. Если рекомендательное письмо няне от работодателя представляет собою хвалебную оду, то оно не должно внушать доверия.

Замечания по работе встречаются у всех. Если они есть в рекомендации, то важен не сам факт их присутствия, а то, как будущая няня их объяснит. Работодатели должны придерживаться простых языковых форм, избегая канцеляризмов.

Иначе их письмо будет воспринято как формальная отписка. Убедительно звучат такие фразы:. Помимо этого, в письме от работодателя должны быть перечислены все успехи ребенка. Возможно, в ее обязанности входили образовательные функции. Если под руководством няни мальчик начал читать, или хотя бы выучил алфавит, то это обязательно надо будет отметить.

В рекомендательном письме для няни от родителей ребенка обязательно должна быть указана причина разрыва контракта. Иногда самые блестящие рекомендации оказываются перечеркнутыми одним замечанием о том, что няню уволили за воровство или за выход на работу в нетрезвом виде. Следует отметить, что отрицательные рекомендации встречаются крайне редко.

Даже если они выданы женщине, она вряд ли пойдет с ними дальше трудоустраиваться. В этом случае соискательница должности постарается начать с нуля, но не предоставит свидетельства своего отрицательного опыта в прежней семье.

Если же такое случилось, и человек честно предоставил отрицательную рекомендацию, то не следует отказывать сразу же.

Няня через агентство КОМФОРТ

Многим современным родителям, имеющим маленьких детей, приходится выбирать: посвятить себя воспитанию ребенка или продолжить учиться, работать, строить карьеру. К сожалению, не все мамы и папы могут сидеть с малышом дома и не у всех есть бабушки, поэтому приходится прибегать к услугам няни. Часто родителей волнует, насколько няня будет внимательной, ответственной и терпеливой, не причинит ли она вреда ребенку. Для того чтобы оценить работу няни, нужно обращать внимание на поведение своего малыша:.

Практика предоставления рекомендаций при трудоустройстве в семью существует много веков. Положительные или отрицательные отзывы о работнике от прежних хозяев могут стать решающим аргументом. Они дают возможность новым хозяевам сориентироваться и принять единственно верное решение.

Реалии сегодняшнего времени таковы, что без грамотно составленного резюме шансы найти подходящую работу снижаются в разы. И соискатели, претендующие на должность няни, должны понимать, что работодатели доверяют им, по сути, самое дорогое — своего ребенка. А отсюда и повышенные требования к будущей няне, которая должна в первую очередь, любить детей, а также соответствовать определенным критериям, таким, к примеру, как отсутствие вредных привычек. И задача соискателя при составлении резюме как раз и состоит в том, что бы заинтересовать будущего работодателя.

Рекомендации для нового места работы няни

При устройстве на работу от няни требуются рекомендации. Что это такое? Рекомендации существовали уже давно, еще в ХIХ веке, когда от гувернанток, нянь, домоправительниц, дворецких требовались рекомендации прежних хозяев. Нынешняя форма рекомендации — рекомендательное письмо, написанное прежними хозяевами няни и представляющее собой характеристику няни во время ее работы в прежней семье. Рекомендательное письмо позволит новым хозяевам сориентироваться, что представляет собой няня, которую они хотят принять на работу. Как правильно написать рекомендацию: 1. Писать лаконично — хорошо, если рекомендация уместится на одном листе. Писать честно, отмечая как плюсы, так и минусы няни. Потому что, все понимают, что абсолютно идеальных нянь нет, и если у няни есть какие-то минусы, то работодатели, принимая ее на работу, уже будут об этом знать. Нянина работа — очень ответственная, потому что связана с воспитанием и заботой о ребенке.

Что представляет собой образец рекомендательного письма для няни?(2018г)

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Рекомендательное письмо служит подтверждением опыта работы и является отзывом о работе няни и описанием ее обязанностей. Обычно рекомендательное письмо няне вручают после окончания ее работы в семье, описывают содержание работы, дают оценку ее работы, ее отношения к работе. В рекомендательном письме няне указывают контактный телефон родителей для возможности, при необходимости, позвонить и задать вопросы.

И главное, Вам предложат профессиональных нянь. Когда же наступает время подумать над обращением в агентство за няней?

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают , то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:. Для работодателей письменный отзыв о работнике — это реальная возможность удостовериться в правдивости информации, которую кандидат предоставляет им. Принято сопровождать рекомендательное письмо телефоном прежних хозяев. Если письмо изобилует комплиментами человеку и содержит внушительный перечень его достоинства, но не содержит номер телефона, то оно становится практически бесполезным.

Как составить резюме няни

Июнь г. Август г. Декабрь г.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Как найти ХОРОШУЮ НЯНЮ, советы, рекомендации, мой опыт

.

Рекомендательное письмо для няни

.

Цель: работа няней в детском саду или в семье (в Москве). опыт работы (в обратном хронологическом порядке, начиная с последнего места работы), Для няни рекомендации очень важны, поэтому одного-двух.

.

.

.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Живое собеседование с няней
Комментариев: 2
  1. Пелагея

    19.00 Почему в нал а не сразу в крипту ?

  2. Андроник

    На OLX очень просто увидеть мошейника если пользователь создан в текущем или прошлом месяце значит он мошейник. Мошейников банит OLX так что старшые акаунты вызывают больше доверия (но не гарантия).

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.