Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Оформление на работу без паспорта

Запомнить меня. Предприниматель, решивший оформить трудовые отношения с первым из наемных работников, приобретает статус работодателя и на него в полной мере распространяются требования Кодекса законов о труде Украины КЗоТ. Согласно ч. Уведомить налоговую нужно хотя бы на день раньше допуска работника к работе. При оформлении трудовых отношений работник может не подавать заявление с просьбой принять его на работу.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Прием на работу

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату?

ККТ при удержании за бланки трудовой книжки. Табель на дистанционного работника нужен? Продление срока предупреждения об увольнении на время болезни. Вправе ли работница досрочно прервать отпуск по беременности и родам, если пособие она уже получила? Во втором чтении принят проект поправок в ТК РФ по вопросам принудительного исполнения обязанности работодателя по выплате заработной платы и иных сумм, причитающихся работнику. В Трудовом кодексе РФ появилась новая статья с дополнительными гарантиями женщинам, работающим в сельской местности.

Прошивка, пломба. Успейте заказать по старым ценам! Наша политика в отношении обработки персональных данных. Запомнить меня Регистрация Забыли свой пароль? Войти как пользователь. Вы можете войти на сайт, если вы зарегистрированы на одном из этих сервисов:. Используйте вашу учетную запись на Facebook.

Используйте вашу учетную запись Odnoklassniki. Используйте вашу учетную запись VKontakte для входа на сайт. Используйте вашу учетную запись Яндекса для входа на сайт.

Форум кадровиков. Кадровое делопроизводство. Страницы: 1 2 3 След. Сообщений: 58 Баллов: 47 Регистрация: Подскажите, пожалуйста, как быть. Пришла девушка 20 лет устраиваться на работу продавца, прошла все собеседования, стажировку. Что делать??? Но в чем может возникнуть трудность???? Сообщений: Баллов: Регистрация: Ольга В. Цитата Risha пишет: паспорт она сейчас меняет в связи с возрастом. Цитата Ольга В. При приеме на работу первый документ, который должен предоставить соискатель - это паспорт.

Если его нет - то и вопрос о приеме не должен стоять. Мало ли какие причины его отсутствия у соискателя. Нет документа - нет приема на работу. Иначе - сами себе проблемы создаете. Вам это надо? Афина Паллада. Дана, "А разве справка является документом, удостоверяющим личность? Называется временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации , выдаваемое на период оформления паспорта. Называется временное удостоверение личности гражданина Российской Федерации, выдаваемое на период оформления паспорта.

Цитата Дана пишет: И так понятно, что рано или поздно паспорт у нее будет. Учитывая тот факт, что старого паспорта у нее уже нет, а нового еще нет, я бы пока ее не принимала. Допустим Вы принимите ее с 15 числа, надеясь, что когда принесет паспорт, внесете данные в трудовой договор и в программу.

А потом окажется, что дата выдачи паспорта го. Возникнет вопрос. Цитата Дана пишет: Будет временное удостоверение личности, пожалуйста. Вадим А. Трудовой договор заключаеться на основании паспорта, однако в ТК не написанно, что работадель в случае отсутствия одного из документов не вправе принять сотрудника. Цитата Дана пишет: Справка и временное удостоверение личности - разные документы.

Цитата Дана пишет: "без документа, удостоверяющего личность", коим однозначно является паспорт в нашем случае. Изменено: Ольга В.

Сообщений: 88 Баллов: 72 Регистрация: Изменено: Ольга - Цитата Вадим А пишет: Тогда получаеться можно и на основании загранпаспорта тоже документ удостоверяющий личность.

Цитата Дана пишет: Если бы звучало временное удостоверение личности, был бы другой ответ. Предусмотренные Правилами ведения трудовых книжек сведения о работнике, указываемые на первой странице титульном листе трудовых книжек, заполняются следующим образом: фамилия, имя и отчество указываются полностью, без сокращения или замены имени и отчества инициалами, дата рождения записывается полностью число, месяц, год на основании паспорта или иного документа, удостоверяющего личность например, военного билета, заграничного паспорта, водительских прав и др.

Читают тему гостей: 2. Корзина 0 товаров на сумму 0 руб. Электронная газета по кадровому делопроизводству Новости трудового законодательства Уведомления о скидках и акциях Новости сайта. Мини-тест "Перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска".

Пройти тест Все тесты сайта. Книги по кадровому делопроизводству. Журналы учета и регистрации. Наша политика в отношении обработки персональных данных Все права защищены. Запомнить меня. Забыли свой пароль? Журнал "Кадровик-практик" Подписка руб. Главная Форум кадровиков Форум кадровиков.

Кадровое делопроизводство прием на работу без паспорта Приветствуем Вас на форуме кадровиков-профессионалов и новичков в кадровом деле , уважаемые коллеги! На нашем форуме уже более На большинство вопросов ответы уже даны.

Пожалуйста, будьте взаимовежливы. Наш с Вами форум - для приятного профессионального общения, сотрудничества и взаимопомощи. Risha Бывалый Сообщений: 58 Баллов: 47 Регистрация: ОксанаХ V. Дана V. Афина Паллада V. В чате я Athena Pallas. Вадим А V. Дана пишет: "без документа, удостоверяющего личность", коим однозначно является паспорт в нашем случае.

Ольга Бывалый Сообщений: 88 Баллов: 72 Регистрация:

Можно ли устроиться на работу без паспорта

Одним из самых ценных ресурсов каждого субъекта хозяйствования является квалифицированная рабочая сила. При этом найти сотрудника, отвечающего всем запросам работодателя, непросто. Когда же искомый работник найден, возникает вопрос об оформлении с ним трудовых отношений.

Я луганчанин получил паспорт РФ без прописки что мне нужно для работы в Москве? Юрист Стофорандов Ю.

Кандидат на вакантную должность успешно прошел собеседование. Мы начали оформлять документы для приема его на работу и выяснили, что у работника на руках только временное удостоверение личности, выданное ему на срок до оформления паспорта. Вот и сомневаемся, можно ли ограничиться тем, что у кандидата на работу есть только временное удостоверение? Или нужно подождать, чтобы он получил паспорт и потом уже оформлять?

Оформление работников

Мнение администрации форума может не совпадать с мнением участников форума. Администрация форума не несет ответственности за сообщения, размещаемые участниками форума. Работа чата временно приостановлена! Опубликован новый номер журнала "Кадровик-практик" за октябрь года. Успейте заказать комплект из любых 3 журналов регистрации всего за рублей! Можно ли за совмещение должностей устанавливать дополнительные дни отдыха отпуск , а не дополнительную оплату? ККТ при удержании за бланки трудовой книжки.

Работа без паспорта

ПОШУК по сайту. Група у Facebook. Трудоустройство работника без регистрации прописки : правомерно ли это? Может ли отсутствие прописки быть причиной отказа при устройстве на работу? Разберемся, что сказано об этом в законодательстве.

Разместить вакансию. Обратная связь.

Какие документы удостоверяют личность? Может ли лицо без регистрации места жительства трудоустраиваться? Каким документом подтверждается факт внутреннего перемещения лица?

прием на работу без паспорта

Адаптация персонала Безопасность компании Инструменты HR-менеджера Кадровая стратегия Корпоративная культура Мотивация персонала Обучение и развитие персонала Оценка персонала Поиск и отбор персонала Практика кадровика Практическая психология Профессиональная классификация Технологии управления Трудовое законодательство Управление компанией. События Производственный календарь Образцы документов Книжная полка Кадровые издания. Справка Календарь Все разделы прочитаны. Как принять сотрудника без нового паспорта в связи с вступлением в брак?

.

Может ли Быть Прием Сотрудника если у Него Просроченный Паспорт

.

Принятие должностными лицами предприятий, учреждений, организаций на работу граждан без паспортов или с недействительными паспортами.

.

.

.

.

.

.

.

Комментариев: 3
  1. cattpagcentbag

    Парашка всрался так как на него завели уголовное дело за бугром,выборы пройдут и нужно отсчитаться за все кредиты,куда дел,а теперь будет сидеть на жопе ровно,а мы обычный народ отдувайся за этих гнид!

  2. Капитон

    Здравствуйте Алексей и Александр, мой коллега столкнулся в практической деятельности с интересным делом о применении ст. 264.1 УК РФ, хотел бы узнать ваше мнение:

  3. ardresvaro

    Тарас.законы писаны на бумаге и они не работают.Вы сами это понимаете.

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.