Получите бесплатную консультацию прямо сейчас:
+7 (499) 110-86-37Москва и область +7 (812) 426-14-07 Доб. 366Санкт-Петербург и область

Пенсия по выслуге лет входит ли декретный отпуск

Трудовой кодекс предусматривает право сотрудников на отпуск по беременности и родам, именно его в народе и принято называть декретным. Иногда к нему присоединяют еще и отпуск по уходу за малышами. И ответим на вопрос — входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в году? Такой отпуск полностью включается в трудовой стаж, независимо от того, какой продолжительности больничный по беременности и родам, а также независимо от того, сколько за всю жизнь было использовано дней перерывов в работе, связанных с появлением на свет младенцев. Статья по теме: Декретный отпуск в году. Право на отпуск по уходу за детьми прописано в ст.

Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте. Это быстро и бесплатно!

Содержание:

Декрет входит в выслугу лет

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа.

Этот период также включается и в страховой стаж. Этот период включается в стаж работы, дающий право на предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска. Однако в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включается время отпуска по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Только та его часть, когда в соответствующее отделение ПФР уплачивались соответствующие взносы позднее года. Понятие трудового стажа в настоящее время зависит от цели его использования. Например для целей пенсионного обеспечения в настоящее время отпуск по уходу за ребенком делится на две части: частично оплачиваемый - до 1.

Что касается отпуска по уходу за ребенком для целей подсчета непрерывного трудового стажа для расчета больничных, выслуги лет и т. Входит, не входит только в специальный стаж.. А , вообще-то, этот отпуск называется совсем не декретный.. Декретный отпуск, то есть больничный по беременности и родам, входит во все стажи!!!!

А вот отпуск по уходу за ребенком до исполения ему 1. Статья ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Для начала Вы не в декретном отпуске, а в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 3-х лет. Трудовой стаж.. Разве что работодателю при устройстве на работу покажете, что согласно трудовой книжке отработали 5 лет, промолчав при этом что 3 из них были в отпуске по уходу..

Увы, но такова забота нашего Государства о матерях, а если вспомнить размер пособий и правила расчета больничных, благодаря которым мама выйдя после отпуска по уходу будет получать больничный максимально приближенный к минималке а детки в этом возрасте часто болеют Вы пишете на Российский развлекательный сайт. Считаете, что в России много знатоков Украинских законов?

С Россией - законы разные. Наши вряд ли вас заинтересуют. Вы гражданка Украины. Возможно, у вас закон гласит иначе, но в российском законодательстве говорится, что в стаж идет полтора года по уходу за ребенком. Нет, не входит, только в общий засчитывается. В льготный стаж считают только фактически отработанное время. Указанный дополнительный отпуск подлежал зачету в общий и непрерывный стаж, а также в стаж работы по специальности.

Впоследствии право женщин, имеющих малолетних детей, оформить отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет было предусмотрено Законом СССР от 22 мая г. С принятием Закона Российской Федерации N от 25 сентября г. Существует его несколько видов: - страховой стаж или общий страховой стаж; - стаж работы по специальности или специальный страховой стаж; - непрерывный трудовой стаж.

Отпуск по беременности и родам включается в общий страховой стаж на основании подп. Отпуск по уходу за ребенком - включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Это следует из подп. Стаж работы по специальности или специальный страховой стаж.

Этот стаж предусмотрен ст. Отпуск по беременности и родам - включается в специальный страховой стаж на основании разъяснения Министерства труда и социального развития РФ и Пенсионного фонда РФ.

Непрерывный трудовой стаж, далее - НТС - имел значение для определения размера пособия по временной нетрудоспособности до 1 января г. С 1 января г.

Имеет значение страховой стаж, в который включаются периоды работы и иной деятельности, правила подсчета и подтверждения страхового стажа для оплаты больничных утверждаются Правительством РФ. НТС засчитывается время по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет при условии, если этому отпуску непосредственно предшествовала и за ними непосредственно следовала работа, дающая право на надбавки.

Отпуска по беременности и родам Женщинам по их заявлению и на основании выданного в установенном порядке листка нетрудоспособности предоставляются отпуска по беременности и родам продолжительностью 70 в случае многоплодной беременности — 84 календарных дней до родов и 70 в случае осложненных родов — 86, при рождении двух или более детей — календарных дней после родов с выплатой пособия по государственному социальному страхованию в установленном федеральными законами размере.

Отпуска по уходу за ребенком По заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами.

Отпуска по уходу за ребенком могут быть использованы полностью или по частям также отцом ребенка, бабушкой, дедом, другим родственником или опекуном, фактически осуществляющим уход за ребенком. По заявлению женщины или лиц, указанных в части второй настоящей статьи, во время нахождения в отпусках по уходу за ребенком они могут работать на условиях неполного рабочего времени или на дому с сохранением права на получение пособия по государственному социальному страхованию.

На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы должность. Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и непрерывный трудовой стаж, а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости.

Отпуск по уходу за ребенком — включается в общий страховой стаж, но не весь, и не всегда можно включить отпуска по уходу за всеми детьми. Во-первых, речь идет только о родителях, но не о других родственниках, фактически осуществляющих уход. Во-вторых, в стаж этот период будет засчитан только одному из них, при этом, если часть отпуска использовала мать ребенка, а часть — отец, то каждому из них должна быть засчитана своя часть отпуска. В-третьих, отпуск засчитывается не весь, а ограничен максимальным пределом — до достижения ребенком полутора лет.

Если Вы осуществляли уход за несколькими детьми, то в общей сложности засчитают не более трех лет. В общий трудовой - да, если в стаж по выслуге льготный , то нет касается детей, рожденных после года. Причем не важно сколько у Вас детей и сколько Вы с ними сидели. ВСЕГО в жизни в стаж войдет 3 года. Согласно ст. Работник числится на работе с первого дня работы по последний за исключением прогулов и т. Учеба под вопросом работала ли до учебы, был ли перерыв между работой и учебой, в какие годы училась - законодательство с 70х лет по этому поводу минимум 3 раза менялось.

На 2х детей 3 года декрета входят в общий стаж! Декретный отпуск ст. ТК РФ: Статья Федерального закона от Время декретного отпуска время по уходу за ребенком не засчитывается только в пенсионный и страховой стаж, то есть не учитывается при расчете больничных и пенсии пенсия рассчитывается на основе суммы персонифицированного счета работника.

Статья ТК РФ - Отпуска по уходу за ребенком засчитываются в общий и страховой стаж , а также в стаж работы по специальности за исключением случаев досрочного назначения трудовой пенсии по старости. Все дело в том, что сейчас трудовой стаж никто не считают, считают страховой. Но если считают страховой стаж. Тогда стаж брали по трудовой. Если мама была в декрете и работала числилась по трудовой книжке, стаж берется по записи в трудовой.

Отпуск по уходу за ребенком входил только в общий стаж. Декретный больничный входил во вредный стаж. Из 11 лет вычесть нужно примерно 2 года 9 мес. Статья Можно родить дитя и не ходить больше на работу. Подвиг уже совершен, зачем напрягаться. Пусть теперь государство налогоплательщики напрягаются и содержать совершившего этот подвиг.

Так по-моему было бы справедливо. Вам не кажется? Суммарно отпуск за ребенком в стаж засчитывается не более 3х лет за всех детей. Отсчет начинается с окончания родового больничного, если он есть. Если нет - с рождения ребенка. Это что касается расчета пенсии. Но отпуск по уходу не входит ни в какой льготный стаж - педагогический, медицинский, вредный, северный и тому подобное. Периоды ухода за детьми оттуда вычеркивайте.

К сожалению декретный отпуск не входит в стаж,потому,что вы не работаете. А еще это на будущее он не войдет в общий стаж для начисления пенсии. При определении права на досрочную трудовую пенсию по старости в связи с лечебной и иной деятельностью по охране здоровья населения за периоды работы до Добавлю, к ответу Ирэн, что это предусмотрено для женщин. Мужчина в декретном отпуске - за это Нобелевскую можно получить!

Нет, конечно. С года декретый отпуск в стаж по выслуге лет не входит, сама такая, ушла в декрет в , поэтому знаю точно. А где написано, что Вы были в декрете? Может Вы сразу из род дома на работу.

Декретный отпуск входит в трудовой стаж. Может быть вы имели ввиду академический отпуск по уходу за ребёнком, а то разноплановый вопрос получается. Академический отпуск в стаж не входит, да и с чего он может входить, если это не имеет отношения к работе:. С этой даты средний дневной заработок для исчисления пособий определяется делением заработка работника за два календарных года, предшествующих тому, в котором наступил страховой случай, на ч.

Женщины вправе выбирать порядок исчисления пособий по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком ч.

Пенсия за выслугу лет - КОНСУЛЬТАЦИИ ЮРИСТОВ

О некоторых особенностях учета в стаже декретного отпуска мы расскажем в статье. Как декретный отпуск входит в трудовой стаж Такой отпуск засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж, стаж работы по специальности. Напомним, что существует два вида стажа — трудовой и страховой. Трудовой стаж принимается во внимание при оформлении некоторых видов пенсий, в том числе пенсий по выслуге лет и досрочных пенсий.

Пенсия за выслугу лет выплачивается определенным категориям работников, порядок ее назначения и выплаты регулируется специальными законами. В этот перечень включают государственных служащих и военнослужащих, работников летно-испытательного состава, а также космонавтов. Для каждой группы утверждены условия назначения и минимальный размер полагающихся пенсионных выплат.

Время нахождения декретном отпуске входит в общий трудовой стаж. Если отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет имел место до Соответственно, отпуска по уходу после указанной даты в такой стаж не входят. Отпуск по беременности и родам не прерывает трудового стажа. Этот период также включается и в страховой стаж.

Входят ли декретные в льготный педагогический стаж

Труд женщин имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, которые отражены в законах. Большая часть из них тесно связана с материнством. На вопрос, входит ли декретный отпуск в трудовой стаж, отвечает статья ТК РФ: период отдыха по уходу за малолетним ребенком включается и в общий, и в непрерывный , и в стажевые работы по специальности. В настоящей статье рассмотрим особенности зачета времени, отведенного на роды и уход за новорожденным, в общую трудовую деятельность женщины. Прямого указания в законе на то, что декрет следует учитывать при расчете выслуги лет в части отдыха по беременности, нет. Однако указанный промежуток не образует перерыва в работе женщины, так как предоставляется на основании больничного листа и включается в общее время рабочей деятельности. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер.

Включать ли декретный отпуск в стаж

Входит ли в трудовой стаж декрет? Об этом задумывается каждая женщина, которая работает и растит детей. Стоит ли ей использовать по максимуму те дни, которые представлены ей законом? Или же стоит пораньше собираться на работу, чтобы накопить себе на достойную пенсию! Декрет — это оплачиваемый отпуск, который предоставляется женщине для успешного завершения беременности и дальнейших родов.

Труд женщин имеет ряд особенностей и дополнительных гарантий, которые отражены в законах.

Российское законодательство позволяет учителям и другим работникам образовательной сферы выйти на пенсию раньше основного срока, только лишь на основании летнего стажа педагогической работы. По сути, это такая же трудовая пенсия по старости, только получить ее имеет право тот работник, рабочая деятельность которого попадает под определенные условия. Первые изменения нормативно-правовые документы, касающиеся труда и пенсионного обеспечения педагогов, были приняты в году.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж в 2019 году

В связи с повышенным вниманием общественности к вопросу зачисления периода ухода за ребенком в стаж, Министерство социальной политики официально сообщает. В страховой стаж засчитываются периоды, в течение которых лицо подлежало общеобязательному государственному пенсионному страхованию и за которые ежемесячно уплачены страховые взносы в сумме не меньше минимального страхового взноса. Периоды трудовой деятельности и другие периоды, которые учитывались в трудовой стаж для назначения пенсии до

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что засчитывается в стаж при расчете Пенсии

.

Входит ли декрет в педстаж по выслуге лет

.

3) Пенсионный стаж - тут сложнее, отпуск по уходу до 1,5 лет - входит, отпуск от . войдут ли в стаж для выслуги годы декретного отпуска, если я была в.

.

Засчитывается ли декрет в стаж, который дает право на пенсию

.

декретный отпуск входит в медицинский или в общий стаж?

.

.

.

Входит ли декретный отпуск в трудовой стаж

.

.

Комментариев: 5
  1. Елисей

    Тупо убегайте от ментов. Ппс и ГАИ обычное быдло не отличающиеся от охранников пятёрочки, если вам меньше 30,организм легко справиться с мусорней в форме не по размеру. Если вам 40+и вы давно не бегали, то печаль. Никогда не пытайтесь убежать от омон, это бред, ну и если за вами гонится омон, то вас все равно найдут, так что просто смирно получайте в ебало и делайте что говорят.

  2. Эмилия

    Автор говорит о том что нужно все проверять и пользоваться услугами компетентного юриста, а не просто отказаться напрочь от новостроек, Люди вы плоско мыслите:)без обид

  3. stabchiclimar

    Если автомобиль был куплен за копейки после 180 дней я б прикрутил номера от разобранных жигулей и ездил до первой остановки. Если доебут, закрыл бы и ушёл нахуй.

  4. Софья

    Вы Одесит, а Одесса мама.

  5. milxiga

    Автомобили им не принадлежат. Нельзя узаконить беззаконие!

Спасибо! Ваш комментарий появится после проверки.
Добавить комментарий

© 2018-2019 Юридическая консультация.